Il "Passaggio Generazionale Aziendale" è un processo che molto spesso viene sottovalutato dalle aziende. L'azienda proviene ed è segnata da caratteristiche storico - organizzative nettamente diverse dall'attuale modernità e tecnologia aziendale.

Il rischio principale è quello di perdere la ricchezza personale ed umana derivante dai rapporti della prima generazione di imprenditori con i propri dipendenti e la clientela, rispetto alle azioni della seconda generazione.

Lo Studio Legale Busco si occupa di pianificare per tempo il cosiddetto ricambio generazionale, attraverso una analisi approfondita delle caratteristiche di "impresa e famiglia imprenditoriale" contrastando quel trend negativo per cui soltanto percentuali bassissime di aziende resistono a seguito dell'avvicendamento imprenditoriale generazionale.